Минимальная продолжительность основного отпуска работающим инвалидам
Федеральным законом от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые устанавливают минимальную продолжительность основного очередного отпуска для работающих инвалидов не менее 30 календарных дней.
Напомним, до настоящего времени статья 115 Трудового кодекса РФ устанавливала, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлинённый основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Одновременно статья 23 Трудового кодекса РФ устанавливает, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. При этом в данной норме не уточняется, о каком именно отпуске идёт речь: основном и/или дополнительном.
С 1 сентября 2024 года указанная норма статьи 23 Трудового кодекса РФ утратит силу. В данной статье будет только установлено, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о занятости населения.
В связи с этим в статью 115 Трудового кодекса РФ решено внести новое положение, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. Данное положение вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Соответственно, нормы Трудового кодекса РФ будут гарантировать инвалидам минимальный 30-дневный основной оплачиваемый отпуск.
